こんにちは かなこなこなこです😀
近頃、またコロナウィルスが多くなり飲食店は打撃を受けてきています
私の働く飲食店も同じく、8時を回る頃にはお客様は一斉に帰っていき
お店の中は半分ほどになります
新規のお客様も、その後3組入ればいいほうでしょうか
飲食店で働くものとしては少し寂しい光景になってしまいます
毎週でるシフト表
私の飲食店ではシフト表が1週間ごとにでます
正直、ちょっと遅すぎますw
日曜の夜に、もし月曜日出勤だとすると分かるのは日曜の夜11時を回ってからになります
希望を出していても必ず働けるわけではなく、店長の厳選により入れるわけです
せめて土曜にはほしい・・・
こんなことも飲食店あるあるなのかなぁ、と思ったりしています
1時間半もの早上がり
私は最近、6時間その日にシフト表では働くことになっているけど、4時間半後には肩を叩かれます(帰ってくださいの肩たたき)
1時間半も早く帰らせられると、結構な収入減ですよね
ん〜・・・これにはいろいろ考えさせられました
私はもうすぐ40歳で、周りは高校生や大学生です
おばさんはいらないってことかな？
とか、考えちゃいますよねwww
正直、ダラダラしてる高校生より断然働いているはずなのに自分のなかでは納得がいきません
しかし帰るしかないのです
ガックリきてしまいます
お客様も若い子に持ってきてもらったほうが嬉しいですしね♪
法律的には問題がないギリギリライン
早上がりの問題として調べてみると、シフトで出ていた6割がその日に収入としてあれば問題がない
例えば、1時間1000円の時給だとして6時間シフトが出されています
その日に3600円お給料があれば良いので
3時間40分以上のお給料が付けばよいのです
2時間早上がりだとしても会社的にはなんら問題はないのです
ひでぇ〜〜〜〜(ó﹏ò｡)
まとめ
早上がりは、シフトの6割働いていたら問題はない
これが、アルバイトの現実です
企業も生き残るのに必死なので仕方ないかもしれませんが
毎回毎回だとツライです
私は実際に切り上げられた本人ですから、いろいろ考えさせられました
さっさと新しいところを見つける！
これが一番の解決方法だと私も思います☆ﾐ
バイトに限らず正社員でも同じ
我慢して買い殺されるなんて、まっぴらごめん！！(^O^)v
さぁ次だ！次！
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