こんにちは かなこです(o^^o)
私も昔は 扶養範囲内で働くパートをしていました
扶養は 稼ぐ上限額がたくさんあって とても 分かりづらかった印象があります
今回 たまたま目にした この「106万円の壁」が変わるときいて
自分なりにまとめてみました
興味がある方は ぜひお立ち寄りください
無年金・低年金問題
2000年代に入り 日本の法律が大きく変わり 無年金・低年金問題が起きました
非正規雇用が増え 「年金が払えない」と言う人が 多くなりました
この問題に とても困ったのは 厚生労働省
このまま20年後・30年後に 年金が貰えないお年寄りが たくさんでてきてしまう
そうなれば 社会が維持できない となったのです
社会保険に加入する条件を変更
今回の改正では 大きな会社で働く 月８８，０００円以上稼ぐ方は
社会保険に入らなければならない となります
今までは 正社員のみが加入だった 健康保険・厚生年金ですが
短時間労働者（パートやアルバイト）も 強制加入になりました
配偶者の扶養だけに関係がある
扶養する側は 会社員や公務員で 社会保険に加入している方に限ります
自営業・フリーランスの方は 国民健康保険ですので 今回関係ありません
親や子供の扶養に入っている という方は また違ってきますので
間違えないように しないといけませんね
手取りが減る
社会保険料を払うと言うことは 手取りのお給料が減ります
今までは 社会保険料・年金に 引かれていた金額は 0円だったのですが
これらの条件を満たしてしまった場合は 強制加入となってしまいます
その金額は 約１５％というから 大きいですよね
しかし 将来の貰える年金額は増えるのです
たとえば １０年間 社会保険料を払ったら・・・
貰える年金額は ５，０００円アップします
・・・す・・・すすすすすっくねーーーーーーーーーー！
と 思うかどうかは個人によって 違うと思いますが そのようになっています
月10万円近くまで稼いでいた方
ここで2つの選択があります
①手取りを ８８，０００円 以内にするか
②月１２０時間働いて ほぼ今まで通り（約10万円）の 手取りをもらうか
②の方は 今までより1．2倍ぐらい働かないと 維持できなくなってしまったとのこと
労働時間を減らして ８８，０００円未満にするか
今までより1．2倍働いて 維持するか
さぁ どちらか好きな方を選びなさい ｂｙ国より ということで
まとめ
- 労働時間が 週20時間以上
- 賃金が ８８，０００円以上 （年間に １，０５６，０００円）
- 勤務期間が ２ヶ月以上
- 学生は 対象外
- 従業員が １０１人以上の会社で働いている
上記の条件に 全て当てはまるという方は 社会保険に強制加入となります
さあ 10月が始まってしまいました
私は 正社員でアルバイトもしているので 関係はないのですが
扶養だった経験から とても興味深い 改正のお話でした
ますます 生活が苦しくなっていくようにも 感じてしまいます
将来に向けて 備えが必要だと 強く思えた本日でした
では またです♪
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